请问:国企职工在企业改制后面临的下岗.经济补偿问题 1、你愿意到被新的单位（改制后的企业），改制后的企业应予接收。如果你与原国有企业合同期未满，就要与原企业解除劳动关系，计发经济补偿金。2、在正规改制流程下，地方政府有规定的标准时，遵循规定执行；无规定时，补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一