【男子为请假自称核酸阳性被拘留,核酸检测报告为假阳性】

男子为何将核酸报告改成阳性?

山东的这名男子之所以把自己的核酸检测结果改为阳性，是因为他想以此来吓唬一下自己身边的朋友。这个想法可谓是天真又愚蠢 ，最终朋友没有吓唬到，自己却被行政拘留了起来 。对于他的这个下场也可以说是自作自受了。在疫情期间
，人们对于新冠病毒闻风丧胆
。

月13日，夏邑县小伙靳某某为了躲酒场 ，竟用修图软件将自己的核酸检测报告阴性改为阳性
，并将修改后的报告发布在微信群，有图作证 ，谁能不相信
，很快，靳某某的“阳性 ”报告通过朋友圈、微信群传播了出去 ，造成了不良影响。

可这个世界上就偏偏有不嫌事儿大的人
，山东一位脑回路极其清奇的男孩子为了吓唬同学居然私自将核酸的结果给改掉了，他吓唬别人的目的达到了 ，但是警察叔叔也根据他登记的信息找上了门
，因为他的行为已经触碰到法律的惩戒范围之内了 。

阳性还让上班违法吗

确诊阳性了，公司还强制上班是不合法的哦亲 ，从法律的角度来说：这种情况是违法的，可以自行辞职并要求单位给予经济补偿
。根据劳动法规定
，员工在身体不舒服生病的情况下是可以请病假的，公司不能强制员工带病上班 ，这是不合理的。劳动者因病不能上班
，享有病假 。

阳了公司还要求上班不违法
。对于用人单位来说，既然不聘用阳性康复者作为员工的 ，违法成本这么低
，用人单位拒绝了也就是拒绝了，目前各大用人单位小部分都是持着这种态度。不算 ，但阳了之后去上班违法
，因为会造成传播 。

法律中明确规定，当阳性员工因病症影响无法胜任工作时 ，雇主强制其继续工作将被视为违法行为
。这是因为员工有休息权与劳动安全之保障权。然而
，若阳性员工症状轻微，工作性质适宜 ，且企业已采取必要防护及保障措施（如提供防护装备 、定期清洁消毒），那么此时要求员工继续上班则可能并不违法 。

确诊阳性公司要求上班
，不上班按事假不合法的，从法律角度分析：公司最近一直在出阳性 ，还要求上班
，不正常的
。根据国务院发布的通知，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工 ，要指导企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后
，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资 。

亲亲 ， 您好 
，很高兴为您解阳了之后去上班肯定是违法的，故意隐瞒不报 ，导致传染病传播的
，导致了公司同事以及公司的人身或者财产等等造成损失的话，那么这个员工是要需要承担相应的赔偿责任。情节严重的话 ，危害公共安全的，会以危险方法危害公共安全定罪处罚
。

以核酸检测或者抗原测试阳性为由
，拒绝录用“阳过”新人或者辞退阳过的员工，都属于对“阳过
”人员的歧视 ，违反了《劳动法》
，构成了违法解除，应支付经济赔偿金。

江西一新冠肺炎无症状感染者被立案调查,被立案调查的原因是什么?_百度...

1、他被立案调查的原因是因为没有按照疫情防控要求 ，私自跑到外地游玩导致疫情传播 。通过警方调查
，这名无症状感染者姓胡，在3月11日胡某没有按照要求向公司请假 ，擅自离开岗位
，来到福建泉州旅游
。

2
、省外返回故意隐瞒行程轨迹，一无症状感染者被立案调查 ，就告诉大家今后返乡或出省的时候一定要提前报备。这是发生在2022年9月22日的一件事情
，当天一个19岁的男生李某某从省外返回四川省 。

3、由于疫情防控政策的要求，大家在平时必须要尽量减少外出以及聚餐 ，但是有一些人就是不遵守这些规定，江西南昌当地就有三个人严重的违反了疫情防控的相关规定
，先后两次组织27个人参加聚餐，他们的行为给当地的疫情防控形势带来了非常严重的影响 ，所以最后这三个人就被当地的警方给立案调查了
。

4 、由于无症状感染者体内存在病毒
，因此他们的咽拭子标本
、血液标本等样本中也能检测出新型冠状病毒。防疫防控意义：筛查出无症状感染者对防疫防控至关重要 。因为他们缺少临床症状，容易被忽视 ，但同样具有传染性
。因此
，通过核酸检测及时发现并隔离无症状感染者，可以有效控制疫情的传播。

5、新冠无症状感染者为什么无症状： 感染的病毒毒株：新冠无症状感染者几乎都是感染的奥密克戎变异新冠毒株 ，这种新冠病毒毒性较弱
，感染后症状相对较轻 。 疫苗接种：大部分人群已经完成了全程新冠疫苗接种，且很多人还注射了加强针 ，因此这部分人群即使感染了新冠病毒症状也偏轻或无症状
。