谈心谈话开展党建工作(谈心谈话记录单)

党建工作的五知道、五必谈 、五必访内容是什么

1、党建工作五必谈：当职工出现思想波动时 ，及时开展谈心谈话
，帮助他们解决问题。在员工与同事之间发生纠纷时，介入调解 ，促进和谐相处 。面对员工落聘待岗的情况，进行职业生涯规划谈话
，提供帮助
。员工工作调整前，进行沟通 ，确保理解和支持组织决策。

2
、社会不稳定因素必须知道 。党建工作五必谈：职工有思想情绪必谈。员工与同事发生纠纷必谈
。员工落聘待岗必谈。员工工作调整必谈 。员工受到批评处分必谈
。党建工作五必访：员工生病住院时必访。女员工生育时必访 。员工家庭有红白喜事时必访
。

3、员工受到批评处分必谈。党建工作五必访：员工生病住院时必访 。女员工生育时必访
。员工家庭有红白喜事时必访。员工家庭生活困难时必访 。员工家庭不和睦时必访
。党建工作具体内容：服务基层。

4 、五必谈是指：职工取得成绩时必谈：当职工在工作中取得显著成绩时
，组织会积极肯定，给予鼓励 ，增强他们的成就感和动力 。职工递交入党申请时必谈：对于递交入党申请的职工
，组织会进行谈话，了解他们的入党动机 ，提出希望和要求。

5
、四必访五必谈是党组织发起的
。四必访：在职工遭遇急困时必访
，亲人去逝时必访，职工重病住院时必访 ，家庭发生重大矛盾纠纷时必访。五必谈：当员工的情绪不稳定时
，工会必须主动其交流沟通，以便及时掌握其思想状态 ，对症下药、耐心开导，能够帮助的地方尽量予以帮助 、照顾 。

6
、平湖市总工会推行的五必谈五必访制度
，旨在加强与员工的沟通与关怀
。这一举措包括与新入职员工进行交流，了解他们的适应情况；离厂员工的离职面谈 ，确保他们顺利过渡；对于思想波动的员工
，及时提供支持和帮助；岗位变动时，协助他们调整心态；犯错的员工则通过谈话找出问题 ，给予改正机会。

谈心谈话的具体内容有吗

1、党员谈心谈话内容主要围绕党性修养 、思想动态
、工作表现、团队协作 、批评与自我批评等方面进行 。详细解释如下： 党性修养：党员谈心谈话中
，通常会探讨党员的党性修养
。内容包括对党的忠诚
、对党的理论路线的理解、对党的纪律的遵守等。通过交流，增强党员的政治意识 、大局意识、核心意识
、看齐意识 。

2、廉洁谈话谈心内容主要包括以下几个方面：廉洁自律意识
。谈话中通常会询问个人的廉洁自律情况 ，包括是否遵守职业道德 、是否遵循法律法规等。目的是了解个人对廉洁自律的认识和态度 。解释：廉洁谈话特别关注个人是否能够抵制各种形式的腐败行为
，坚守道德底线
。

3
、亲子谈心谈话记录应当包含以下要素：日期、参与人员 、谈话主题
、谈话内容摘要、双方感受和未来的行动计划。 日期：记录谈话的具体日期，这有助于回顾和追踪谈话的进展 。 参与人员：记录参与谈话的家庭成员 ，例如父母和孩子的名字。 谈话主题：简要概括本次谈话的中心议题
，如学习 、兴趣
、人际关系等
。

党内定期谈心谈话制度实施细则是什么?

第二条 建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结 、推动党的事业健康发展的有效途径和形式 ，是开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得的成功经验，也是落实全面从严治党要求的一项重要任务
，对于加强党的自身建设
、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。

、平等原则 。领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交 流 ，不得居高临下 、盛气凌人
。对谈心对象对自己提出的批评意见
，必须采取有则改之、无 则加勉的态度，不得压制批评 ，严禁打击报复批评者。2
、诚恳原则 。

党内谈话制度有两种
，分别是一对面对面和一对多的方式
。根据《党内定期谈心谈话制度实施细则》：第八条 谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对面对面 ”的方式深入沟通交流 ，涉及共性谈话问题时
，可采取“一对多
”的方式，进行集体谈话。第九条 谈心谈话每年不少于1次 。

其次 ，谈心谈话应实现党内全覆盖
，包括班子成员间的谈话、班子成员与党员间 、党员之间，以及党员与群众间的谈话
。

机关党建谈心谈话不到位有哪些表现?

1
、一是思想不够重视。部分机关党组织书记对履行管党治党主体责任的认识存在偏差 ，片面地把谈心谈话当成政治任务，以日常工作繁忙为由
，开展谈心谈话不经常不及时，甚至该谈的时候不谈 ，想怎么谈就怎么谈
，随意性较大，不仅起不到“咬耳扯袖”的作用 ，反而疏远了彼此的距离 。二是方法形式简单
。

2、压力传导不够：在党建责任链条上
，有时会出现放松现象，特别是在关键时段和环节上 ，尽管能严抓狠抓
，但往往缺乏持续性和深入性。研究不够深入：对于党建工作面临的新形势 、新任务，以及党建与业务的深度融合等问题 ，研究得不够深入
、系统和精准
，导致部分工作缺乏前瞻性和针对性 。

3、谈心谈话制度等执行力度不足，缺乏深入的交流。需要提高对其重要性的认识 ，定期进行深入的谈话，确保谈话质量
。保障水平不足：党务台账管理不规范
，痕迹资料整理和归档需要加强。基层党支部对党建工作的重视不够，存在“重业务轻党建 ”的误区 。

4 、组织建设不够完善：加强基层党组织建设 ，提高党组织的覆盖率和组织化程度
。建立健全的组织管理制度和工作机制
，加强对党员干部的培训和管理，提高他们的政治素质和业务能力。同时 ，要注重发挥党员先锋模范作用
，推动形成良好的工作氛围和团结协作的工作局面 。

5
、A、b 、c
、d、e 、f谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见 ，多方面听取和分析自己的缺点
，有则改之、无则加勉；本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题 ，坦诚地提出意见建议
，帮助同志改进提高
。

党建工作五个一活动内容

1
、党建工作五个一活动内容包括：召开一次党建工作会议、开展一次党课教育活动 、组织一次党员志愿服务
、进行一次谈心谈话、进行一次党建述职。召开一次党建工作会议是为了让党员干部了解党建工作的最新要求和目标，加强党员干部对党建工作的认识和重视 ，提高党建工作的质量和效果 。

2 、党建五个一指的是确保一个方案保障
、实施一把手亲自抓、通过一个典型带动 、依据一套标准衡量
、以及协同一起统筹推进
。具体来说： 一个方案保障：要求组织班子成员深入联系点，指导基层党组织制定具体实施办法
，细化年度工作任务和推进措施，确保按时完成工作任务。

3、明确答案 党员开展五个一活动的内容包括：读一本书 、讲一堂课
、开展一次志愿服务、组织一次谈心交流 、撰写一篇心得体会 。详细解释 读一本书：党员应选取与党建、党性教育
、先进事迹等相关的书籍进行阅读 ，增强党性修养
，提升理论素养
。

主题谈话属于党建工作吗

主题谈话属于党建工作。根据相关信息查询，日常的三会一课、主题党日 、谈心谈话等构成了党建工作的基础 。基层党建述职会是基层党建年度工作的集中展示 ，对评议双方都是一次很好的交流交心
、提升促进的契机。

党建工作五个一活动内容包括：召开一次党建工作会议、开展一次党课教育活动 、组织一次党员志愿服务
、进行一次谈心谈话、进行一次党建述职
。召开一次党建工作会议是为了让党员干部了解党建工作的最新要求和目标
，加强党员干部对党建工作的认识和重视，提高党建工作的质量和效果。

掌握党建工作的最新动态和进展情况 。了解经济社会发展的现状和趋势 ，为党建工作提供参考
。识别和掌握潜在的安全隐患
，防止事故发生。关注社会不稳定因素，及时化解矛盾 ，维护社会和谐稳定 。党建工作五必谈：当职工出现思想波动时
，及时开展谈心谈话，帮助他们解决问题
。