党建工作的五知道、五必谈、五必访内容是什么 1、党建工作五必谈：当职工出现思想波动时，及时开展谈心谈话，帮助他们解决问题。在员工与同事之间发生纠纷时，介入调解，促进和谐相处。面对员工落聘待岗的情况，进行职业生涯规划谈话，提供帮助。员工工作调整前，进行沟通，确保理解和支持组织决策。2、社会不稳定因素必